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Guarda Municipal de Curitiba | |
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País | ![]() |
Estado | ![]() |
Corporação | Guarda Municipal (Constituição Federal, art. 144, § 8) |
Subordinação | Prefeitura de Curitiba |
Missão | "Proteção da população, dos bens, serviços e instalações do Município, atuando em parceria com os demais organismos policiais estaduais e federais, efetuando o policiamento ostensivo preventivo, uniformizado e armado" |
Sigla | GMC |
Criação | 17 de junho de 1986 (38 anos) |
Lema | "Pro Lege Semper Vigilans" (Pela Lei, Sempre Vigilantes), oriundo da extinta Guarda Civil do Paraná. |
A Guarda Municipal de Curitiba (GMC), é uma instituição de segurança pública municipal que tem por finalidade exercer atividades de segurança urbana, inclusive, o policiamento ostensivo comunitário com a finalidade de proteção de pessoas, bens, serviços e instalações públicas dentro do município de Curitiba, Paraná. A instituição é subordinada à Secretaria de Defesa Social e Trânsito do município, que responde ao chefe do executivo municipal[1][2][3][4].
A Guarda Municipal de Curitiba foi criada em 17 de junho de 1986 como parte do Serviço Municipal de Vigilância. [5] E com a Constituição Federal de 1988, teve a sua denominação alterada para Guarda Municipal de Curitiba.[6]
A Guarda Municipal de Curitiba atua em parceria com os demais organismos policiais estaduais e federais, efetuando o policiamento ostensivo preventivo, uniformizado, hierarquizado e armado.
Pela Lei 10.644 foi criada a Secretaria Municipal da Defesa Social e Trânsito,[7] com a missão de desenvolver e implantar políticas que promovam a proteção do cidadão, articulando e integrando os organismos governamentais e a sociedade de forma motivadora, visando organizar e ampliar a capacidade de defesa ágil e solidária das comunidades de Curitiba e dos próprios municipais; passando a ter as seguintes atribuições:
Pela Lei 10.630, de 30 de dezembro de 2002, foi transformada a Carreira de Segurança Municipal,[8] criando um único cargo de guarda municipal, subdividido em três níveis:
Essa mesma lei elevou o nível de escolaridade dos servidores para o de ensino médio. E também trata ainda sobre promoção, remuneração, qualificação profissional e demais assuntos referentes à carreira.